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试论人才管理中的竞争机制
作者姓名:王振邦
摘    要:人才优势取决于个体的才能水平和整体作用的发挥,人才整体优势的获得,必须依靠把竞争机制引入人才管理。把竞争机制引入人才管理,既要转变人才管理观念,也要解决法制和操作方面的问题;竞争过程是一个复杂的过程,管理人员不能墨守成规,要具体问题具体对待。

关 键 词:人才管理,竞争机制,整体优势,观念,法制,操作
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