《丽水日报》采编岗位实行评聘分开

丽水日报社第五轮聘任制改革日前尘埃落定。与前四轮聘任制改革相比,第五轮聘任制改革有以下特点:一是实行评聘分开。即参加国家技术职务系列评定所取得的各类技术职务,和相应的工资待遇标准一律放入个人档案,采编人员的实际工资完全按照报社考核要求确定的聘任职务发放。二是专业职务实行动态管理制度。每半年为一个考核期,根据考核结果决定下一个考核期的职务聘任,可低职高聘,也可高职低聘,同时其岗位职