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| 人才培养战略是企业的决胜因素——人“三个100”到“4213” | |
| 引用本文： | 张道强.人才培养战略是企业的决胜因素——人“三个100”到“4213”[J].现代企业教育,2001(6):38-39. |
| 作者姓名： | 张道强 |
| 摘 要： | 一 “三个100”是历史概念。 九十年代初,齐鲁石油化工公司进入高速成长期,生产规模持续扩大,经营管理的范围、层次都发生了大的变化,对人才数量和质量提出了更高的要求。一是企业由生产型向生产经营型转变,企业领导层和决策层的地位及作用越来越突出,对其能力和素质要求也更高。需要培养一批除懂得生产、技术之外还要通晓市场经济运行规则、知识新、善经营的高级人才, |
| 关 键 词： | 人才培养 企业管理 企业经营 网络教育 |
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