公推直选:深化基层党组织干部人事制度改革的有效途径 |
| |
引用本文: | 黄均法.公推直选:深化基层党组织干部人事制度改革的有效途径[J].思想理论教育(上半月综合版),2009(5):67-71. |
| |
作者姓名: | 黄均法 |
| |
作者单位: | 上海大学外国语学院,上海200444 |
| |
摘 要: | 公推直选是党的十六大以来,基层党内民主建设中最具标志性的创新之一。公推直选旨在积极推进党内民主建设,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,具有十分重要的现实意义。公推直选工作中,在领导体制上要把握党管干部原则,在引入机制上要把握民主、公开、竞争、择优原则,在用人导向上要把握德才兼备、实绩突出、群众公认原则,在实施方法上要把握公推、差额、直选原则,在规范程序上要把握按章办事、依法选举原则。与传统的干部选任方式相比,公推直选具有不少特色与亮点,需要我们不断探索,进行前瞻性思考与研究。
|
关 键 词: | 基层党组织 公推直选 干部选任 党内民主 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|