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| 非正式组织及其管理方法刍议 | |
| 引用本文： | 侯胜.非正式组织及其管理方法刍议[J].胜利油田职工大学学报,2009,23(5). |
| 作者姓名： | 侯胜 |
| 作者单位： | 山东省东营市胜利教育管理中心,山东,东营,257000 |
| 摘 要： | 非正式组织,是组织成员在共同工作的过程中,由于怀有共同的社会感情而形成的非正式团体,带有明显的心理倾向.非正式组织的存在是不以人们的意志为转移的,任何单住即使正式组织管理严格、权力层次清楚、岗位分工明确、管理效能较高,也不可避免地存在着不同形式的非正式组织.因此,管理者必须正视现实,对非正式组织既不能放任自流,又要以人为本,根据具体情况,或扶优扬长,或因势利导,或押弊避短,从'而促进组织目标的实现. |
| 关 键 词： | 非正式组织 管理 扶优 抑弊 |
Unauthorized Organizations and Their Management |
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