管理者要善于用人

人才在当今社会越来越显示出其重要性，要求管理者树立正确的人才观念，充分发挥人才的创造精神和潜能。正确使用人才既要充分利用人才的长处，更好地发挥他们的优势，使他们有所成就；同时又要正确对待人才的缺点，因为把人才的缺点利用好了，也可以使缺点转化为他们的优点；另外要重视人才的贡献，只有这样才能使他们增强荣誉感，充分调动他们的主动性和能动性，从而为社会做出更大的贡献。