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| 企业并购中HR整合风险的灰关联模型测评及其应用 | |
| 引用本文： | 江铭.企业并购中HR整合风险的灰关联模型测评及其应用[J].长春教育学院学报,2013(22):57-58,61. |
| 作者姓名： | 江铭 |
| 作者单位： | 三明职业技术学院经济与管理系 |
| 基金项目： | 三明职业技术学院2012年度重点课题“企业并购与整合的风险测评与评价体系构建”(2012A04) |
| 摘 要： | 企业并购过程中存在多种复杂而不确定的整合风险,人力资源整合风险是其中关键之一。文章把企业视作一个灰色系统,尝试建立灰关联预测模型用于企业并购中人力资源(HR)整合风险的测评。通过实例,探讨企业并购中人力资源整合风险的识别和测评方法的应用,用以防范企业并购中存在的人力资源整合风险,为决策层制定并购中人力资源战略提供参考依据,以有效降低人力资源并购风险带来的损失。 |
| 关 键 词： | 企业并购 人力资源(HR)整合 风险 灰关联测评 |
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