| 关于人才需求预测研究的几点方法论思考 |
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| 引用本文： | 刘凤朝.关于人才需求预测研究的几点方法论思考[J].预测,2001,20(4):11-12,10. |
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| 作者姓名： | 刘凤朝 |
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| 作者单位： | 大连理工大学 21世纪发展研究中心，辽宁 大连 116024 |
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| 摘 要： | 本文结合新形势的发展需要，从预测模块设计、预测模型选择，预测时间跨度和人才界定方案四个方面，对人才需求预测的方法论进行了探讨，并对改进我国的人才预测研究提出若干建议。
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| 关 键 词： | 人才预测 方法论 人才需求预测 |
| 文章编号： | 1003-5192(2001)04-0011-02 |
Study of the Methodology on Talent Demand Calculation |
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| LIU Feng-chao.Study of the Methodology on Talent Demand Calculation[J].Forecasting,2001,20(4):11-12,10. |
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| Authors: | LIU Feng-chao |
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| Abstract: | In this article we analyze the methodology on talent de mand calculation from design of calculational pattern, selection of calculationa l model, length of culculational time and definition of talent. We put forward t he method of improve talent calculation in China. |
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| Keywords: | talent calculate methodology |
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