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| 高管：培养还是空降？ | |
| 引用本文： | 李真.高管：培养还是空降？[J].职业技能培训教学,2005(10):11-12. |
| 作者姓名： | 李真 |
| 作者单位： | 《职业》记者 |
| 摘 要： | 真正意义上的高管，对企业的忠诚度和自身业务能力必须经受时间的考验。——蔡一青上海三得利梅林食品有限公司北京分公司人力资源经理你看不看足球或者篮球比赛？那你就想想聘请外教和中国自己培养教练的区别吧。大胆想像。化繁为简，你会有所发现和启发。——苗青人力资源博士、首席咨询师CCO高管空降和培养，是形象工程和基础工程之间的关系。——肖震上海海鸥照相机销售有限公司副总经理 |
| 关 键 词： | 培养 空降 人力资源经理 有限公司 北京分公司 业务能力 篮球比赛 化繁为简 基础工程 |
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