面试的应试技巧 |
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引用本文: | 李秀宝.面试的应试技巧[J].继续教育与人事,2005(7):26-27. |
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作者姓名: | 李秀宝 |
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摘 要: | 结构化面试是测查人的一般能力,这些能力是在学习和工作中长期积累形成的,单纯靠考前突击培训是很难奏效的。但是,任何一种测评手段都有规律可循,从历年考生参加面试的情况来看,考前有准备和无准备是大不一样的。一位长期担任面试考官的同志在总结考生成败时说,能力靠积累,技巧很重要,能力水平相同的考生谁掌握了面试技巧谁就掌握了决胜权。
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关 键 词: | 应试技巧 结构化面试 测评手段 面试技巧 能力水平 中长期 考生 积累 考前 学习 |
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