太原市将积极探索建立教师退出机制

今年，太原市教育局将采取措施，进一步深化教育人事制度改革，激发教师队伍活力。一是继续推进事业单位绩效工资改革，将岗位管理和绩效考核相结合，建立科学的绩效评价体系。二是积极探索建立教师退出机制，对不能履行教师职责、丧失教师资格的教师依法予以辞退。