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| 试论改革开放以来中国干部选拔任用制度改革 | |
| 引用本文： | 吴妮丽.试论改革开放以来中国干部选拔任用制度改革[J].首都师范大学学报(社会科学版),2006(Z1). |
| 作者姓名： | 吴妮丽 |
| 作者单位： | 首都师范大学马克思主义教育学院 |
| 摘 要： | 干部人事制度中的首要环节即是干部选拔任用制度,作为进入公共职位的首要关口,它有着非常重要的作用。本文通过对我国干部选拔任用制度的历史性回顾和利弊分析,提出干部选拔任用制度的改革方向、模式和建议,通过设计改革的模式和运行机制,找到改革的理论与实践的结合点。 |
| 关 键 词： | 干部选拔任用 利弊分析 改革方向与模式 |
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