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| 实行企业内部员工持股制度刍议 | |
| 作者姓名： | 杜成君 张维克 |
| 作者单位： | 1. 青岛市委党校 2. 青大师院政治系,青岛,266071 |
| 摘 要： | 二十年来的改革实践表明 ,随着企业改革的发展与深化 ,经营机制的转换和新的运行机制的逐步形成 ,必须在进一步明晰企业产权关系、经营关系、劳动者权益关系的基础上 ,不断健全和完善内部资产占有与支配机制 ,充分调动广大职工的积极性 ,使职工拥有占有、支配资产的权利 ,从而更加明确责任和义务 ,在努力实现国有资产的保值、增值目标的同时 ,把个人利益与企业的生存发展紧密相联 ,改变劳动者的从属、被动的客体地位。实践证明 ,试行“内部员工持股制度” ,不失为一个重塑劳动者与企业相互间的关系、完善企业内部激励机制的有效措施 ,也为解… |
| 关 键 词： | 企业 内部员工持股制度 中国 利益驱动机制 利益共同体 法人治理结构 监督约束机制 工会组织 |
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