就业价值观视野下的大学生就业质量影响因素探析

随着我国高校招生规模的不断扩大，毕业生数量大幅度增加，在就业形势日趋严峻、就业压力日渐增大形势下，高校大学毕业生就业难已是一个社会各界普遍关注的问题。从就业价值观方面来看，影响大学生就业质量的因素主要有薪酬、兴趣、地域、稳定性、成本等因素，这些因素存在的主要原因是大学生就业价值观出现严重问题，导致他们把这些因素看得过于重要，不利于大学生自身的发展。所以大学生要调整自身就业价值观，不能仅仅以薪酬、地点、稳定性等评判工作价值，要根据自身实际情况和社会需要合理择业，提升自身价值的同时促进市场经济的高速发展。