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| 基于学习型组织理论下的高校人力资源开发分析 | |
| 引用本文： | 聂慧,杨辉华.基于学习型组织理论下的高校人力资源开发分析[J].中国成人教育,2009(3). |
| 作者姓名： | 聂慧 杨辉华 |
| 作者单位： | 广西,桂林电子科技大学,541004 |
| 基金项目： | 广西教育科学规划立项课题 |
| 摘 要： | 运用学习型理论指导高校人力资源开发具有重要的现实意义.文章在对学习型组织理论下高校人力资源开发的特点进行分析的基础上,针对高校人力资源开发中存在的主要问题,重点阐述了运用学习型组织理论指导高校人力资源开发策略:以"学习型团队"为载体,实现高校人力资源开发;加大人力资源投入力度,拓宽人力资源开发渠道;建立扁平化的人力资源开发管理模式;建立科学的考评与激励机制. |
| 关 键 词： | 学习型组织理论 高校人力资源开发 |
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