强化团队协作 促进良性竞争

我园在推行岗位聘任制的过程中，曾出现团队协作意识不强，班级人员各自为战：沟通渠道不畅，人际交往日渐淡薄：工作压力增加．骨干教师渐感孤独：分工原则模糊，年轻教师思想波动等现象。为此，我们以强化团队协作，促进良性竞争为突破口．进行了一些有益的尝试，取得了良好的效果。