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| 普通高校人才流失的成因及对策 | |
| 作者姓名： | 黄玉珍 |
| 作者单位： | 南通大学人事处,江苏南通,226007 |
| 基金项目： | 江苏省高校人文社会科学基金 |
| 摘 要： | 人才流动有利于资源的合理配置和人员结构的优化.高校人才的合理流动具有积极意义.但目前普通高等学校最突出的人才问题在于人才的严重流失,特别是学有专长、术有专攻的拔尖人才和学科带头人的流失.人才流失问题正日益成为制约高等教育继续发展的瓶颈.文章通过对普通高校人才流失成因的分析,以期寻找能有效解决人才流失问题的对策. |
| 关 键 词： | 高校 人才流失 成因 对策 |
| 文章编号： | 1004-3985（2007）32-0054-02 |
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