“千人计划”实施情况研究——基于378位“千人”专家的问卷调查

"千人计划"已走到第十个年头,本文针对"千人计划"入选者开展问卷调查,通过了解这些海外高层次归国(来华)群体的待遇保障落实情况和成绩贡献,反映"千人计划"的实施效果,并总结出"千人"反映较为突出的问题。调查结果表明,整体上"千人计划"给予入选者的工作和生活条件基本能够满足需求,表明了我国对人才的高度重视和积极引进人才的决心。"千人计划"提升了我国创新创业整体水平,不仅加速了我国科学技术与国际前沿对接,而且带动了国内人才团队建设和人才交流。为了更好实施"千人计划",建议一是在引进人才过程时少一点功利性,减少盲目引才,开展精准引才、按需引才;二是在评价人才时多一点公正性,减少外行评内行、增加国际小同行评议。