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| 谈公司销售人员绩效指标的设计 | |
| 引用本文： | 张宏岩.谈公司销售人员绩效指标的设计[J].辽宁师专学报(社会科学版),2007(4):12-13. |
| 作者姓名： | 张宏岩 |
| 作者单位： | 朝阳师范高等专科学校,辽宁,朝阳,122000 |
| 摘 要： | 绩效指标的设计是绩效管理工作的重中之重,对于不同职能岗位的人员,绩效指标会有所差异。本文仅以公司销售人员为研究对象,为销售人员设计一套合适的绩效指标,包括关键绩效指标和岗位绩效标准指标,可为后续的绩效考核打下基础。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效指标 销售人员 计划 |
| 文章编号： | 1008-3898（2007）04-0012-02 |
| 修稿时间： | 2007-05-10 |
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