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| 持续充电：女性管理者的呼唤 | |
| 引用本文： | 李荣生.持续充电：女性管理者的呼唤[J].中国培训,2004(4):48-48. |
| 作者姓名： | 李荣生 |
| 摘 要： | 眼下,一个女性管理者的时代正逐步向我们走来。一方面,随着企业的发展,大量的女性开始走上管理岗位,形成了一支数量庞大的女性白领阶层。另一方面,20世纪90年代世界各国迎来了一个妇女创业的快速发展时期,其中发达国家女性拥有企业数量占企业总数的比例在90年代达到了1/4-1/3。据统计,截止2003年底,中国女性企业业主或法人已经超过2000万人,中国女性企业家的比例也从上世纪80年代的不足10%上升到目前的20%。女性管理者给人们留下的总是既成功又风光的印象。但是,看起来风光无限的女性管理者也开始遇到越来越多的职场压力。中国企业家调查系… |
| 关 键 词： | 女性管理者 企业家 职业规划 角色定位 课程设计 培训方法 终身学习 |
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