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| 新财经教育背景下的“人力资源管理”混合式教学模式探究 | |
| 作者姓名： | 许龙 陈亮 |
| 作者单位： | 河北经贸大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 河北省教育厅教学教改课题:MOOC时代下基于能力本位的《人力资源管理》教学体系重构与应用研究(2019GJJG179);教育部产学合作项目:新商科背景下基于能力本位的经管类人才实践教学基地建设研究(201902121039);教育部国家级线上线下混合式一流课程《人力资源管理》阶段性成果。 |
| 摘 要： | 新财经教育对本科经管类人才培养提出了新要求,充分利用线上课程与线下授课的教学优势提高教学质量与教学效果,逐渐成为高校教师开展教学模式改革的新尝试。该文基于当代大学生的学习风格与特征(碎片化、强刺激和娱乐化),整合案例教学法完善传统"人力资源管理"课程教学模式,构建"线上MOOC+线下翻转课堂"的混合式教学新模式,并详细论述了教师与学生在课前、课中和课后的具体任务和实施流程。 |
| 关 键 词： | 线上线下混合式教学 翻转课堂 案例任务驱动 |
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