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| 企业招工难成因及对策 | |
| 引用本文： | 刘世松.企业招工难成因及对策[J].中国培训,2005(1):43-44. |
| 作者姓名： | 刘世松 |
| 摘 要： | 2004年以来,在我国沿海发达地区部分企业出现了招工难现象。《半岛都市报》(2004年7月24日)载,青岛提供11.6万岗位,满足率仅有48.2%,6万岗位“睡大觉”。在福建省则因招工难问题,致使众多企业不能按期投产或开足马力生产。与此同时,就业难矛盾依然十分突出。城镇下岗、失业人员再就业难依然存在,城镇新成长劳动力,包括大中专毕业生求职困难;农村大量富余劳动力需转移就业。为破解这一难题,近日笔者对青岛胶州市部分企业采取问卷调查和座谈会等形式进行了调研,就这一现象进行了探析。一、形成“招工难”与“就业难”矛盾的成因调研发现,企业… |
| 关 键 词： | 企业 招工 沿海发达地区 满足率 岗位 对策 青岛 都市报 现象 中国 |
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