人事档案收集工作刍议 |
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作者姓名: | 王仲秋 |
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作者单位: | 哈尔滨师范专科学校人事处 |
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摘 要: | 一、人事档案及其作用人事档案是人员管理部门,如组织部门、人事部门和劳动部门等在使用人、了解人的过程中形成的,是个人在社会活动工作中产生的原始记录,记述和反映个人经历,德才状况的,以个人为单位由组织统一整理,保存起来以备查考的人事材料。人事档案内容广泛,形成的年代不同,单位(部门)不同,档案上留有单位或某些个人的标记,如公章、私人印鉴或署名等,在归档时已作过鉴别,经过组织认可,具有特殊的法律效用,因此人事档案是各级组织历史地、全面地了解人员、正确使用人才的重要依据,在人事任免、调动以及其他人事业务…
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