绩效工资制路在何方——澳大利亚教师绩效工资改革反思

绩效工资制应用于教育领域．旨在不断激励教师。促进教师专业发展．为学生提供更高质量的教学服务。为改变基础教育平庸的现状，澳大利亚走过从高级技能教师计划到基于教学能力表现的工资制度．再到基于知识和技能的工资制度的改革历程．取得了丰富的经验，也遇到了诸多问题。文章基于澳大利亚教师工资改革的探讨．提出了凝聚全体教师智慧、创建学校组织文化，基于职位分析、施行全员绩效等政策建议。