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| 中小型民营服饰企业人力资源管理问题与对策——以重庆MR服饰公司为例 | |
| 作者姓名： | 王玥 谢朝晖 |
| 作者单位： | 1. 重庆市南岸区委党校,401336 2. 长江师范学院教育科学学院,408100 |
| 摘 要： | 本研究以重庆MR服饰公司为个案,采用结构式访谈、封闭式问卷调查、文献分析等方法,揭示该企业招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度设计等方面人力资源管理问题,并以此为基础提出了完善中小型民营服饰企业人力资源管理的对策和建议。 |
| 关 键 词： | 民营服饰公司 人力资源管理 问题 对策 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |