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| 关于高校管理干部职称晋升工作的思考 | |
| 作者姓名： | 蔡亮 易丹 李勇 |
| 作者单位： | 广西工学院,广西,柳州,545006 |
| 摘 要： | 一、当前影响高校管理干部职称晋升的主要因素 1.管理干部对职称晋升的重要性认识不足,"官本位"思想仍然存在 由于历史原因,高校管理部门仍沿用过去的模式,按照行政级别聘任各级党政管理干部,与公务员的管理体制相对应,存在着明显的"政府化"倾向,"官本位"思想仍然存在. |
| 关 键 词： | 高校管理干部 职称晋升 对策 高校 管理干部 职称晋升 倾向 政府化 对应 管理体制 公务员 聘任 行政级别 模式 管理部门 历史原因 存在 思想 官本位 重要性认识 因素 影响 |
| 文章编号： | 1002-0845（2007）10-0073-02 |
| 修稿时间： | 2007-03-12 |
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