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| 山西铝厂创新企业培训新模式 | |
| 引用本文： | 柴风肖,柴俊平.山西铝厂创新企业培训新模式[J].中国培训,2004(5):39-40. |
| 作者姓名： | 柴风肖 柴俊平 |
| 摘 要： | 中国铝业公司成功改制上市,山西铝厂分为上市和存续两部分。山西铝厂培训中心作为存续的一部分,也相应发生体制和管理模式变化,我们积极应对企业和市场的变化发展,主动出击、与时俱进、努力创新,并形成了专业性教育培训体系、群众性学习培训竞赛体系及培训质量管理三种模式,培训质量不断提高,培训效果不断优化。一、创新专业性教育培训模式,建立专业性教育培训体系1、建立经营管理人员的专业培训体系,不断提高管理者的综合素质。针对企业实施管理创新的要求,我们积极创新经营管理专业性教育培训体制,并将培养一支懂技术、会管理、善经营、能… |
| 关 键 词： | 中国铝业公司 企业 职工培训 培训模式 质量管理 培训质量 |
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