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加强青年学科带头人培养 保证企业持续发展
作者姓名:
庄石珍
摘 要:
工程设计企业是技术密集、专业密集的科技型企业,实施人才战略是企业发展的关键问题。面对激烈的市场竞争,工程设计企业必须强化人才培训观念,尤其要加强青年学科带头人的培养,
关 键 词:
学科带头人培养
企业持续发展
青年
工程设计企业
科技型企业
技术密集
企业发展
人才战略
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