跨学科团队治理机制及其启示——以加州大学圣地亚哥分校SIO为例 |
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作者姓名: | 何朝阳 |
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作者单位: | 浙江工业大学之江学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目“大学高水平科研团队组织构造与学术产出的相关性研究——基于大学基层组织结构的设计(70973112)”的部分成果 |
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摘 要: | 伴随着大学科研团队地位的不断提升,国家对科研团队建设投入的逐年攀升,以及社会对大学跨学科团队期待的不断增加,大学跨学科团队的建设和治理成为大学发展中的突出问题。美国加州大学圣地亚哥分校的知名团队SIO具有相当的示范性。事实证明,SIO在治理过程中施行共同治理,以人才促卓越又以卓越留人才,重能力轻专业,约束过度竞争鼓励团队合作,注重沟通和互动是一种成功的治理机制。
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关 键 词: | 共同治理 科研团队 跨学科 治理机制 |
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