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| 影响企业人员招聘有效性的原因及对策探讨 | |
| 作者姓名： | 陈志卿 |
| 作者单位： | 广东电网公司江门鹤山供电局 |
| 摘 要： | 在企业飞速发展时期,相当多的企业面临人才招聘瓶颈的问题,人员选聘是企业吸收新鲜血液的源泉,也是企业积累人力资本,提升企业竞争优势,增强企业核心竞争力的起点.本文分析了造成招聘低效的原因,并从招聘细节管理角度出发,结合实际,提出了提高人员招聘有效性的实施策略. |
| 关 键 词： | 招聘 有效性 原因 策略 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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