突破传统人事管理,为企业战略服务——现代企业人力资源管理亟需转变角色

在我国加入世贸组织后,国内企业面临着前所未有的挑战。如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地呢?企业间的竞争从某种意义上讲就是人力资源的竞争,特别是在当前激烈的竞争环境中,企业的生存发发展越来越依赖人力资源,因此越来越多的高层经理开始重视人力资源的作用,从而也开始关注人力资源管理部门的工作。