大学生求职因错别字太多未被聘用

大学毕业的小蔡近日到重庆市新城区一装饰公司应聘办公室文员，并顺利进入复试阶段。复试中，小蔡在面试环节回答问题比较得体，也赢得了经理的好感，但却未被聘用。经询问后得知，原来小蔡在公司要求当场手写的400字简历里，竟写了24个错别字，这成了公司人事主管未聘用她的重要原因。对此，小蔡懊恼不已。