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| 基层科技奖励方法的实践 | |
| 引用本文： | 王彩花.基层科技奖励方法的实践[J].技术与创新管理,1995(6). |
| 作者姓名： | 王彩花 |
| 摘 要： | 为调动科技人员的科研积极性和创造性,鼓励多出成果,促进学术水平的提高,陕西师范大学先后设立了“科研综合奖”和“高层次科研成果奖”.这两种奖励实施以来,有力地促进了学校基础研究的发展.工作实践证明,用自我激励的方式鼓励竞争,培植进取心,起到了预期的“引导”作用,增强了科技方面的竞争实力,形成了公平竞争的小气候.科研综合奖我校的科研综合奖分两方面:一是将论文、著作按人积分,奖励对象为个人.另一方面是将已转让的应用技术成果按获得转让费的多少确定等级,奖励对象为项目,间接奖励个人.科研综合奖每年评选一次,上年成果于次年3月份进行评定奖励.论文以公开发表时间为准,著作以发行见书为准,应用技术成果可延期评奖.论文、著 |
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