浅谈图书馆目标管理的特点和作用

目标管理,它的意义是:一切管理行为的开始是确定“目标”,执行过程也以“目标”为指向,工作活动结束后,也以“目标”的达成程度来评估优劣。目标管理的具体做法是:(一)确定本组织在一定时间内的总目标;(二)组织内自上而下,自下而上地商讨如何把总目标层层分解,落实到人,使每一层面的人都有目标可循;(三)上级根据确定的目标和计划下放相应权力(如用人,用钱,办事,对外交涉等权力);