走出地方高校引才用才的“地域化陷阱”

新时代的发展迫切需求大量高层次创新型人才,这引发和加剧了各地方各行业对人才的竞争,而地域的限制成为地方高校人才工作的一个"陷阱"。地方高校要做好引才用才工作,需要明确真实性人才需求,构建具有校本特色的人才制度体系,强化引才用才的行动力,做好人才工作评估,走出人才工作的"地域化陷阱"。