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新时期国有企业人才培养创新路径
作者姓名:唐明杰  孙珊珊  李文韬
作者单位:江苏核电有限公司
摘    要:国有企业在新时期面临着更加复杂的竞争局面,唯有实现对人才培养创新路径的积极探索,才可以为人才培养方法的改良提供经验支持,进而提高国有企业在新时期的市场竞争力。从当前国有企业后备人才培养和市场份额占据的相关情况看,传统的人才培养策略已经无法充分适应国有企业的当前需要,必须实现对人才培养路径的有效优化,才可以保证国有企业的高质量发展。

关 键 词:新时期  国有企业  人才培养
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