国企思政工作与企业文化建设融合存在问题与路径

现代社会发展过程中，国有企业更加需要切实做好文化传播和文化思政的发展，明确国有企业运营的发展要求，分析企业建设发展的价值特征。在面对企业发展经营与思政文化建设时，要分析二者在融合发展过程中存在的差异，其中的壁垒和不足，文章以国有企业思政建设发展的价值理念为出发点，重视文化思想建设的融合，分析思政建设与文化传播过程中存在的差异与不足，为探索符合国有企业思政教育和企业文化发展的探究提供新思路。