企业基层青年员工思想政治工作创新方法

年轻员工是国企施工行业中具有创造力和自我发展潜力的一支重要力量，是企业今后发展和人力资本的重要储备力量。所以，结合行业需求，了解年轻员工的思维，顺势引导，转变他们的思维，使他们形成良好的价值观念，是推动公司发展的关键。在这一背景下，文章从理论上对国有施工企业的青年员工的思想和匹配政策进行了研究和探讨，为今后的工作做了一些有益的探索。