建筑施工企业开展劳动竞赛活动的实践对策阐释

一直以来，在施工生产过程中开展劳动竞赛已经成为建筑施工企业用来调动干部职工的工作积极性、解决施工生产急难险问题、攻坚生产经营重难点工作的有效劳动组织形式。工程建筑施工企业利用劳动竞赛，不仅增进了企业与干部职工之间的互相依存关系，同时通过正确引导帮助干部职工实现自身价值、增长才干和技能，对促进建筑施工企业的持续稳定健康发展也能起到助推作用。