精细化管理在人力资源档案管理中的应用分析

随着时代的发展和进步，人事档案管理对于人力资源管理工作质量产生的影响也越来越大。所以加大事业单位人事档案管理体系规范化建设，合理运用精细化管理策略，不仅有助于人事档案管理人员综合素质与档案管理工作的全面提升，并且能够进一步有效发挥人力资源档案在社会经济发展中的积极作用。