国企绩效管理中有效沟通的作用 |
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引用本文: | 王同伟.国企绩效管理中有效沟通的作用[J].现代企业文化,2022(21):128-130. |
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作者姓名: | 王同伟 |
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摘 要: | 我国很多国企都引入了绩效管理,但大部分国企忽视了沟通在绩效管理中的核心作用,绩效管理始终处于较低水平,并且存在较多问题,绩效管理的实质性作用没有得到充分发挥。科学合理的沟通是国企内部绩效管理过程中非常重要的环节,关系到企业各项工作的推进和未来的长期可持续发展。因此,在未来的发展中,我国国有企业应强调有效沟通,以制定和完善企业绩效管理相关任务。
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关 键 词: | 国有企业 绩效管理 有效沟通 |
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