国有企业内部控制有效性评价体系研究

伴随经济全球化的发展趋势，我国大部分上市公司走在积极开展内部控制的发展前沿，但是，最终取得成绩并不能达到满意的预期。通过分析我国国企内部控制评价工作实施状况可以发现，有的企业缺少统一标准和政策指导，评价方法应用不合理，降低企业内控评价效果。结合新时期发展需求，需要进一步围绕国企实际发展状况，注重企业各项业务活动，综合考虑相关管理流程，健全现有控制评价机制。因此，文章从国有企业内部控制有效性的评价体系建立展开分析，通过建立模板、确定标准、划分权重以及整体监督体系的建立，进一步推动国有企业内部控制有效性评价体系的完善，为进一步优化改善国企内控管理效果提供科学指导，为促进国企持续建设发展提供有效支持，提升国企竞争力。