国有建筑企业优秀青年干部的培养选拔工作

随着国有企业体制改革的不断深化，对人才的需求量越来越大，如何精准选人，科学育人以及合理用人已成为当前国有企业面临的一重要课题，对此，为做好国有建筑企业优秀青年干部的培养选拔工作，基于当前国有建筑企业优秀青年干部选拔培养工作中现存的主要问题，结合进行优秀青年干部培养选拔工作应秉承的总体思路，从多方面着手重点提出了一些国有企业优秀青年干部培养选拔的策略，以供企业培养选拔任用优秀青年干部参考。