新时期背景下企业行政管理创新路径

文章阐述了企业行政管理的特征，结合新发展背景下企业行政管理的必要性，我们提出了新时期企业行政管理的创新途径：一是综合运用信息化技术，二是对企业行政管理方式进行创新，三是持续完善企业行政管理系统，优化行政管理的模式；四是提高行政管理人员水平，制定并落实激励机制等。在人性化的奖惩机制确立后，企业管理者必须创建一支具备专业素样、业务水平较高的管理队伍，重视企业管理理念的新颖性，确保企业生产技术的先进性、运营理念的新颖性，进而能够推动企业生产任务的顺利进行，助力企业综合水平的持续提升。管理者还必须掌握奖惩机制的落实情况，强化对奖惩机制落实情况的监督，有需要时，管理层应当通过确立有关制度，进而保证奖惩机制可以严格落实。