绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用

在科技、经济以及能源高度发展的同时，石油企业的市场竞争也在不断增大，企业面临着更多的挑战，需要不断对自身进行完善，提高企业的口碑和竞争效益。从石油企业的特点来看，它属于技术密集型行业，而且人员类型复杂，可以将绩效考核应用于其中。本篇文章通过对绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用优势进行阐述，分析绩效考核在石油企业人力资源管理中应用内容，并且就过程中的问题进行说明，从而探讨加强绩效考核在石油企业人力资源管理应用的措施。