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| 基于模糊综合评价的公务员考核 | |
| 引用本文： | 刘军,于学丽.基于模糊综合评价的公务员考核[J].现代企业教育,2008(4):128-129. |
| 作者姓名： | 刘军 于学丽 |
| 作者单位： | 1. 青岛市水政监察支队,266071 2. 青岛理工大学琴岛学院,266106 |
| 摘 要： | 文章把模糊数学中的模糊综合评价方法引入到公务员的考核中，通过建立相应的模糊评价矩阵确定员工考核等级，并指出应用中容易出现的问题。模糊综合评价的应用为其考核提供了一种新的方法，使其更具有科学性、可操作性，以保证公务员考核的公正公平。 |
| 关 键 词： | 考核 隶属度 模糊数学 模糊综合评价 |
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