首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

负剩余劳动情况下的劳资关系问题
引用本文:邹富良.负剩余劳动情况下的劳资关系问题[J].江苏理工大学学报(社会科学版),2002,4(4):107-110.
作者姓名:邹富良
作者单位:江苏大学人文社会科学学院,江苏镇江212013
摘    要:资本运动的目的是使资本增殖,取得剩余价值,其实质是资本占有剩余劳动,剩余劳动为正数时,资本与劳动者的关系表现为资本占有剩余劳动。当剩余劳动为负数时资本与劳动者的关系发生逆转,形成劳动对资本的侵占,实质是劳动者占有资本,造成负剩余劳动的原因是多方面的,既有生产过程中的约束性因素,也是体制原因,更与生产组织方式和生产力发展水平有关,搞清楚剩余劳动产生的原因,有助于更深入地研究劳动与资本的关系,有助于找出杜绝负剩余劳动的方法,对经济体制改革,企业改革和劳动关系调整都具有指导意义。

关 键 词:负剩余劳动  劳资关系  剩余价值  经济体制  政治经济学  资本  剩余价值
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号