负剩余劳动情况下的劳资关系问题 |
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引用本文: | 邹富良.负剩余劳动情况下的劳资关系问题[J].江苏理工大学学报(社会科学版),2002,4(4):107-110. |
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作者姓名: | 邹富良 |
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作者单位: | 江苏大学人文社会科学学院,江苏镇江212013 |
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摘 要: | 资本运动的目的是使资本增殖,取得剩余价值,其实质是资本占有剩余劳动,剩余劳动为正数时,资本与劳动者的关系表现为资本占有剩余劳动。当剩余劳动为负数时资本与劳动者的关系发生逆转,形成劳动对资本的侵占,实质是劳动者占有资本,造成负剩余劳动的原因是多方面的,既有生产过程中的约束性因素,也是体制原因,更与生产组织方式和生产力发展水平有关,搞清楚剩余劳动产生的原因,有助于更深入地研究劳动与资本的关系,有助于找出杜绝负剩余劳动的方法,对经济体制改革,企业改革和劳动关系调整都具有指导意义。
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关 键 词: | 负剩余劳动 劳资关系 剩余价值 经济体制 政治经济学 资本 剩余价值 |
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