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| 用绩效考核与任期制“逼迫”校长交出好答卷 | |
| 引用本文： | 辛志勇.用绩效考核与任期制“逼迫”校长交出好答卷[J].中国教师,2011(21):13-14. |
| 作者姓名： | 辛志勇 |
| 作者单位： | 中央财经大学社会发展学院 |
| 摘 要： | <正>是限制校长任期还是做得好就可以长期做,事实上各有利弊。不能单纯认为实行任期制必然导致校长追求短期利益,因为若任期可以无限延长,肯定又会有其他问题出现。例如,如果校长只是社会支持系统比较好,或是通往上层的关系网络比较好,又或是教师都已屈从于校长的权威之下,那么,学校表面看似风平浪静,实际就会出现不管校长工作做得怎样都可以实现连任的现 |
| 关 键 词： | 任期制 校长 绩效考核 答卷 社会支持系统 短期利益 关系网络 教师 |
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