|
|||||
|
|
| 人格特性——职业因素咨询模式 | |
| 摘 要： | 职业指导专家威廉逊(E.G.Williamson)根据人格特性——职业因素匹配法作了大量的研究,概括出人格特性——职业因素咨询的六个阶段。 1.分析 通过主观和客观的方法,分析学生的能力倾向、兴趣、态度、教育的进展、学业水平、家庭背景等资料,在分析过程中,指导者要关心个体持有 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |