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| 心理契约与国有企业工人的不公正感——以西厂为例 | |
| 作者姓名： | 游正林 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院,北京,100037 |
| 摘 要： | 对西厂(国有企业)工人的问卷调查表明:自1979年以来,直至2003年4月1日西厂被宣告破产为止,应该由领导干部负责的西厂工人的不公正感是逐渐增强的;原国有西厂的一些工人转制到私有西厂工作之后,他们在几个方面的不公正感都降低了.本文从心理契约的角度,对这种现象进行了解释. |
| 关 键 词： | 心理契约 国有企业工人 不公正感 |
| 文章编号： | 1000-2529（2007）02-0077-06 |
| 收稿时间： | 2006-12-25 |
| 修稿时间： | 2006-12-25 |
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